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考研復試多變的面試形式：半結構化面試vs結構化面試

點擊量：關鍵詞：發(fā)布時間：2022-02-07 16:31:41

距2021年考研倒計時天

考研復試的形式多樣，根據(jù)往年的情況來看，部分同學對復試有各種各樣的錯誤認知，比如線上復試比線下復試簡單、線上復試不能保證公平等。今天陜西文都考研小編就和即將踏入考研復試戰(zhàn)場的小伙伴們嘮嘮，關于考研復試的面試形式！

結構化面試是考研復試中主要采用的面試形式之一：

這種面試形式固定，是指針對要測評的內(nèi)容進行精心設計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應試者的回答內(nèi)容的適當性進行評價。在這種面試中，所有考生被問到的問題都是相同的，并且以相同的程序和標準回答，因此公平程度比非結構化面試的程度高，但是由于所有考生都回答相同的題目，所以也會產(chǎn)生聽覺疲勞的問題。

半結構化面試是考研復試中主要采用的面試形式之一：

這種面試形式是介于結構化面試和非結構化面試之間的一種形式，一部分問題是固定的預設好的，另一部分問題則是隨機的。這種形式減少了盲目性和隨機性，又賦予了考官一定的提問主動權，能使考官獲得有關考生的更豐富、完整的信息，兼具靈活性和公平性。

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